entreprise

Lieu de tous les chal­lenges, l’en­tre­prise est  en per­pé­tuelle muta­tion. Comme les spor­tifs en com­pé­ti­tion, l’en­semble des acteurs sont sou­mis à la pres­sion de l’en­jeu. 

Cha­cun s’en­traine pour mon­ter en com­pé­tence, géné­rant de la satis­fac­tion, et de la motivation.

Cha­cun doit gérer son stress, ses émo­tions, pour conser­ver le plai­sir, res­ter concen­tré, gérer sa récu­pé­ra­tion, pour évi­ter la blessure. 

L’en­tre­prise comme les clubs se doivent d’a­voir des valeurs et des objec­tifs clai­re­ment éta­blis, dans les­quels les col­la­bo­ra­teurs se recon­naissent et trouvent du sens, un inté­rêt commun.

Les mana­gers comme les coachs doivent trou­ver l’é­qui­libre entre rigueur, moti­va­tion, plai­sir, tout en étant des lea­ders ins­pi­rés et  inspirants.

Ses apti­tudes indis­pen­sables pour pré­ser­ver son état opti­mal de bien-être et de per­for­mance ne nous ont pas été ensei­gnées à l’école. 

Les spor­tifs de haut-niveau les entrainent grâce à la pré­pa­ra­tion mentale.